Блог

Завершили масштабный проект по HR-аналитике для компании с 2000+ сотрудников!

Мы рады сообщить о успешном внедрении комплексной системы HR-аналитики для крупного предприятия. В рамках проекта мы реализовали мощный аналитический инструмент, позволяющий отслеживать более 50 ключевых метрик по всем направлениям работы с персоналом и деятельности аппарата генерального директора.

🔍 Что мы внедрили:

Полный цикл HR-аналитики и работы АГД:
  • Кадровый учет и структура (штатная и фактическая численность, возрастной и стажевой состав)
  • Динамика персонала (текучесть, закрепляемость новичков, показатели испытательного срока)
  • Производительность труда (нормирование, показатели эффективности)
  • Финансовые показатели (ФОТ, страховые взносы, резервы)
+ Административные процессы (отчетность в госорганы, работа секретариата)
Особенности системы:
  • Учет реального стажа сотрудников (с учетом переводов)
  • Анализ дисциплины и продуктивности персонала
  • Мониторинг исполнения заявок на подбор
  • Контроль бизнес-процессов аппарата управления

💡 Почему это важно:

Разработанная система позволяет:
  • Принимать обоснованные кадровые решения
  • Оптимизировать расходы на персонал
  • Повышать эффективность HR-процессов
  • Контролировать ключевые административные показатели
Узнать больше о возможностях HR-аналитики →
Хотите внедрить подобную систему в своей компании? Давайте обсудим!
#HRаналитика #УправлениеПерсоналом #БизнесАналитика #КадровыйУчет
P.S. Благодаря этому проекту мы значительно углубили экспертизу в области комплексного HR-анализа и готовы к реализации еще более сложных задач!
2025-07-08 10:38